不要具体到个人，而是争取谈及一些team 文化等之类宏观的问题，让面试官直到你们虽然有一些烦恼，但是已经有采取具体的措施进行解决了。
准备一个实在的案例来证明你独一无二的价值，案例最好能让面试官容易地进行追问。
回答时请遵守如下顺序。situation → obstacles → actions → result